上线“头条圈子”,头条号能教会创作者如何赚

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最近一年来,头条接连孵化多闪、飞聊等社交新品,流量平台大都有横向收割的冲动,好比武侠小说里内力充溢的高手,总要找个宣泄的渠道,头条希望沉淀关系链,加强互动,提升粘性,建立粉丝变现生态,似乎顺理成章。

  以前美团王兴打破边界时,标配的口头禅是“存在未被满足的需求”,这绝对正确,因为不管打车还是外卖,带着补贴的后来者总是受欢迎的。

  但社交呢?

  头条做社交,眼光其实是向内的。

  中国移动互联网的用户增长率已经从2017年的17.1%回落到去年的4.2%,人口红利耗尽,六大派系的流量格局基本固化,此消彼长的增量谈何容易。

  头条真正关心的不是DAU,不是时长,而是把内容生产和消费的关系链沉淀下来,一如今日头条新任CEO陈林所说,实现“流量—粉丝—付费用户”完美路径,也就是通过低门槛社交在自己的体系里封闭商业价值的生长。

  这可以让头条不看别人眼色的解决流量成本问题。

  飞聊上线时,微信限制分享的效率一如多闪,在现实商业环境中,你永远不能期望在别人的花园里收获自己的果实,卧榻之侧岂容他人鼾睡。

  当初头条用智能推荐和内容拿走了市场增量,但用完即走并不稍事停留的用户,对平台的价值有限,所以必须找到让他们沉淀下来的关系链,2017年的头条创作者大会就明确提出1年内孵化1000个百万粉丝账号。

  在头条看来,这种KOL主导的个人圈层配上智能推荐的内容分发,可以一劳永逸的解决流量成本问题,理想状态是,与粉丝结成牢固关系的账号为了自己的“钱景”,会有更强的动力和意愿去维护社群氛围,解决获客问题,平台的工作反而技术化和服务化了。

  头条一直在拉低本来就不高的内容互动门槛,从悟空问答到微头条,从多闪到飞聊,基本就是“强行”把吸粉工具塞到创作者手里,飞聊上线时,头条号平台就发布“公共主页”内测公告,鼓励创作者专注维护自己的粉丝群。

  但头条最看重的还是当年被支付宝放弃的圈子社交。今年1月“头条圈子”开始内测,定位就是给优质账号提供一个与粉丝深度互动的工具,而且注入了营销变现的基因。这种基于兴趣的社区化产品更接地气,内容也更生活化,类似钓鱼、体育、摄影的话题具有高参与性,粉化的用户也可以净化关系链。

  

当前美国集团王星打破边境时,标准口头禅是“有未满足的需求”,这是绝对正确的,因为无论是打车还是外卖,有补贴的后来者总是受欢迎的。 但是社交? 头条新闻社会化,但他们的眼睛实际上是向内的。 cmnet用户增长率从2017年的17.1%下降到去年的4.2%。人口红利已经耗尽,六大派别的流动模式已经基本巩固。实现渐进式变革并不容易。 头条新闻并不是真正关注DAU,不是持续时间,而是内容生产和消费之间的关系。正如《今日头条》新任首席执行官陈林所说,“交通迷付费用户”的最佳途径是通过低门槛的社会互动来关闭自己系统中商业价值的增长。 这使得标题不用看别人就能解决交通成本问题。 在线飞行时,微信一如既往地限制了分享效率。在真实的商业环境中,你永远不能指望在别人的花园里收获自己的果实。你允许别人打鼾并睡在沙发上吗? 一开始,标题带走了智能推荐和内容带来的市场增量,但是那些用完了就离开一段时间的用户对平台的价值有限,因此有必要找到一条关系链,让他们安定下来。2017年标题创作者会议明确提议在一年内培育10亿粉丝账户。 根据头条新闻,这个以KOL为主导的个人圈子,配有智能推荐内容分发,可以一劳永逸地解决交通成本问题。理想情况下,与粉丝关系密切的客户将有更强的动力和意愿来维持社区氛围,并解决为其“钱景”赢得客户的问题。相反,该平台将变得技术化和面向服务。 头条新闻一直在降低已经很低的内容交互门槛。从悟空问答到微标题,从多闪光到飞行聊天,他们基本上把粉末吸入工具“强迫”到创造者手中。当飞聊上线时,头条平台将在“公共主页”上发布内部测试公告,鼓励创作者专注于维护他们的粉丝群。 然而,头条新闻中最重要的是当年被支付宝抛弃的社交圈。今年1月,“头条圈”开始内部测试。定位是为高质量的客户提供一个工具,以便与粉丝深入互动,并注入营销资金的基因。这种基于兴趣的社区产品更有基础,其内容也得到更新。钓鱼、运动和摄影等话题是高度参与性的,粉状用户也可以净化关系链。



  观赏鱼、美食、手帐都有圈子

  至关重要的是,圈子非常适合发挥腰部账号(5-20万粉丝)的潜力,即通过稳定高粘性粉丝和私域流量支撑日常变现,这个级别的账号以往很难找到靠谱的商业模式,传统内容平台大多只适合头部账号的变现。

  头条沉淀这种粉丝关系的另一个好处是降低内容补贴成本。

  头条创作者大会是2015年以来的保留节目,打鸡血的方式主要是大力度补贴,比如最开始的千人万元,2016年的10亿短视频补贴等等,但从去年开始,这个策略出现重大调整,用陈林的话说,“低质内容可能通过标题党在短期内吸人眼球,获得了一些灰色流量,但从长期来看,无法获取忠实的用户粉丝,实际价值因此趋近于零。”

  解决的办法是一边提供高效的商业化工具,一边帮助创作者建立生态,理论上说,内容生产门槛越低,互动的比率越高,粉丝的价值越容易变现。

  相比于其他产品,头条圈子正式上线不到3个月,走的是冷启动模式,没有流量扶持,基本是依托无障碍社交自生长,体量不大,但找到兴趣抓手和运营窍门,变现可期。据一些账号的分享,目前收益较多的是投资、减肥、英语类账号,比如有金融账号分享实用的理财、期货知识,有减肥账号通过每天定时分享三餐的健康饮食搭配,都把圈子的收入做到了接近10万元的水平,甚至像赏石文化这样的小众兴趣圈也有相当的互动。

  

有圆圈 用于观赏鱼、美食和手工账户。至关重要的是,圆圈非常适合发挥腰部账户(50,000-200,000粉丝)的潜力,即通过稳定的高粘度粉丝和私人流量支持日常兑现。过去很难为这种级别的客户找到可靠的商业模式。大多数传统内容平台仅适用于兑现个人账户。 头条新闻这种粉丝关系的另一个好处是降低内容补贴的成本。 标题创作者会议是自2015年以来的保留节目。打鸡血的方式主要是通过集中补贴,如最初的1000万元,2016年的10亿短片补贴等。然而,自去年以来,这一战略经历了重大调整。用陈林的话来说,“低质量的内容可能会在短期内通过主题派对吸引人们的注意力,并获得一些灰色流量,但从长期来看,不可能获得忠实用户的粉丝,所以实际价值接近零。“ 解决方案是提供高效的商业工具,同时帮助创作者建立生态。理论上,内容制作的门槛越低,互动比率越高,粉丝的价值就越容易实现。 与其他产品相比,标题圈正式推出还不到3个月。它处于冷启动模式,没有流量支持。它基本上依赖于无障碍的社会自我成长。它的尺寸不大,但当它找到有趣的把手和操作技巧时,它就能实现。根据一些账户的分享,目前最赚钱的账户是投资账户、减肥账户和英语账户。例如,一些金融账户共享金融管理和期货的实用知识。通过定期分享一日三餐的健康饮食,一些减肥账户实现了近10万元的收入。即使是像石头欣赏文化这样的小圈子也有相当大的互动。


英语和旗士文化也对圈子感兴趣 这种社会化也意味着平台和作者、作者和粉丝之间的关系发生了变化。 社交通常由两种需求驱动。 一个是主观需求。每个人都需要通过社会互动创造一个完美的公众形象。正如张小龙所说,“交朋友是一个过程,在这个过程中,一个人把自己的人带到所有人面前,一个人把自己的人牢牢地安置在朋友圈子里,然后进入所有朋友的头脑。” 第二是客观需求。KOL将成为通过社会关系链获取或输出信息的入口,这是个人能力或知识储备的寻租过程。 标题社会化的起点大多指向后者。 圈子可以被视为最低门槛的移动社交产品。自由圆圈类似于帖子。一万名粉丝可以申请。支付圈相对测试个人知识产权的议价能力。 循环内容将通过提要流、微标题和其他渠道中的智能推荐获得流量。该平台在很大程度上依赖这一机制来指导循环文化的议程设置。 不同于微信,微信有500人的限制。头条新闻希望这个圈子能存放高质量的内容。对于这种新的赚钱方法来说,它吸引粉末并且粘粘的,创造者的热情相当高。对于标题来说,内容的粒度越细,传播效果越好,这一直是成功的法宝。创造者平台总经理 张超去年11月表示,“平台上有800个账户超过了100万粉丝大关”,但这并不是重点。关键是演示效果能否激活腰部账户的创作潜力。后者的流动性决定了平台的商业价值。 整个产品设计圈非常适合那些单价低、整体销售有限但能持续生产脚踏实地内容的创作者。此外,这种面对面的社交互动深深嵌入到标题产品系统中,标题商店、付费专栏和广告配对等商业工具都专注于激活标题作者的可兑现性。 从挖掘商业护城河的角度来看,社交圈可能是头条新闻更合适的产品形式。 年初,怎么样赚钱,当我们与以flash、卫生间和聊天为特色的微信作战时,马花藤曾经发布了一个在清晨广为流传的朋友圈,“沟通胜于社交,社交胜于社区。例如,如果陌生人很难再次社交,那么目前中国基于兴趣的社区也非常强大,垂直的社区空间被细分。” 显然,他不喜欢喊颠覆性口号的陌生人社交,也不喜欢垂直感兴趣的社区。原因是现有的产品足够强大,潜台词是如此小的一个圆圈,以至于它太细分了。你有多少想象力? 传统社区确实有这种病变。 胡普在过去几年里尝试了许多变革,但种子用户对今天的流行文化有很强的抵抗力。除了在泛社区环境中勉强生存的步行街,其余的都不成功。豆瓣集团相对封闭,互动氛围稍好,但内容扩散性差。 马·花藤的观点是正确的,但他巧妙地避开了聚集大量垂直兴趣圈的交通平台的潜在前景。个人电脑时代结束后,大多数社区退化成了兴趣的垂直平台,封闭起来在小圈子里自娱自乐。标题实际上是试图根据流量重新组合用户。这在多大程度上已经成为一条新的商业护城河,这取决于这些账户吸引同样兴趣的能力,取决于它们的操作技能,更取决于标题的耐心程度。 头条社会化的真正愿望显然不是取代微信,而是通过各种子产品充分推广账号粉丝生态。张小龙在微信公开课上表示,“公共平台并没有为自我媒体做好准备,但它们确实是自我媒体应用的最佳领域。我们真的想为每个人服务。” 头条新闻显然认为,最好的服务是教会创作者如何赚钱。

互联网寒冬大裁员,AI跻身2019年最赚钱职业TOP10(附薪酬表)

[新智元简介]根据全球最大薪资统计网站PayScale发布的一份报告,云计算软件开发工程师、数据专家和人工智能软件开发工程师在2019年位列前十,而云计算和人工智能屏幕则在榜单上。

2019年哪种工作更好?

最近,美国薪资统计网站PayScale发布了一份报告,评估了2018年最热门的工作,并预测了2019年需求最大的领域——云计算和人工智能。

接近年底时,许多公司报告裁员,许多人也想换一份更好的工作。除了PayScale网站上的总结报告外,新智元还提供了《泰晤士报高等教育》发布的2018年全球大学就业能力排名表(Global U niversity Employability Ranking List),该表显示了大学的就业能力水平和更受中国雇主重视的毕业生技能。

此外,我们还对今年英美烟草学校的招生情况做了简要总结,希望能为希望在2019年从事人工智能领域的学生、雇主和人员提供参考。

2018年最佳职业:全堆栈软件开发

总体而言,2018年全年的经济趋势显示出强劲的经济:国内生产总值增长强劲,企业利润达到惊人的高度,特别是在科学技术领域。最明显的是,美国的失业率已经达到1968年以来的最低水平。

2018年的繁荣在很大程度上归功于科技产业的增长,其中增长最快的10个就业岗位中有一半来自科技产业。

从下表可以看出,2018年,完整堆栈软件开发人员的增长最大,比2017年增长了572%。各行各业对高技能、高技能工人的需求非常强劲,科技行业员工的工资也在快速增长,远远超过非科技类岗位的工资增长。

2018年美国最热门的工作

2018年增长最快的五大职业:

全栈软件开发

社区参与主任

首席平面设计师

客户成功团队经理

员工敬业度经理

上述对高技能工人的需求导致美国经济劳动力供应严重短缺。许多雇主认为STEM缺乏人才,怎么样赚钱,所以他们越来越重视员工的经验,以保持他们的高技能员工在工作中的投入和快乐。因此,2018年,雇佣关系经理职位的工资增加了192%。

2018年,科技行业的非工程工作和数字营销等与技术相关的工作也出现了显著的就业增长。

随着品牌之间争夺消费者的注意力,社交媒体在各个行业的重要性也在不断增加。因此,2018年社区参与主任职位的工资增加了294%。

此外,首席平面设计师的工资增加了234%,反映了对营销资产需求的增加。由于这两个角色对一个组织的成功至关重要,因此这一领域的就业机会迅速增长也就不足为奇了。

2019年十佳:云计算,人工智能年收入10万美元

2018年相对繁荣,但2019年可能不容易。目前,美国主要制造商正在裁员,中美关系给已经紧张的市场注入了不确定性,工人的实际工资仍然没有显著增加。

尽管到2019年就业增长将不限于科学技术产业,但科学技术在所有经济部门的传播和采用意味着科学技术工作将继续繁荣。2019年需求最大的领域将是:

云计算

人工智能

大数据

网络安全性

虚拟/增强现实

数字营销

在未来的一年里,与云计算和人工智能相关的工作将实现最大的增长。云计算已经成为现代经济中令人惊叹的利润支柱,也是世界科技巨头关注的焦点。明年,随着AWS、Azure、谷歌云等云计算服务的发展,以及云计算服务向更多行业的扩展,云计算软件开发商的需求将会非常大。

尖端技术的广泛应用和海量数据的收集出现在人工智能领域,甚至影响到保姆等非正式工作。人工智能设计师供不应求,甚至非营利组织也向人工智能软件工程师支付极其优厚的薪水。2019年,对这些工程师的需求和工资可能会大幅增加。

云计算和人工智能都需要收集大量数据才能成功,这对数据科学家来说是个好消息。随着企业继续强调大数据的收集和使用,数据科学家的需求和薪水将会增加。

网络安全分析师也很幸运。海量数据的收集增加了网络安全威胁的风险和成本。持续的大规模数据泄露动摇了消费者的信心,增加了政府在科技领域的监管。许多公司正试图加强他们的网络安全团队来保护客户数据。因此,预计2019年对网络安全专业人员的需求将大幅增加。

此外,国内媒体《参考新闻》(Reference News)也基于“薪级”网站PayScale的预测,列出了2019年最受欢迎的职业及其收入中位数:

云计算软件开发工程师(108,000美元)

数据专家(98,400美元)

人工智能软件开发工程师(93,300美元)

网络安全工程师(92600美元)

虚拟现实工程师(89,000美元)

移动应用软件开发工程师(88,000美元)

无人机操作员(57,900美元)

数字营销分析师(49,600美元)

在商店或药店卖大麻的店员(25,600美元)

人力调度员(无)

裁员!互联网公司相继被招聘。

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美国主要制造商正在裁员。在中国,互联网公司也在经历裁员。目前,传播裁员消息的互联网公司已经从阿里和腾讯等大工厂覆盖了魅族和拉各斯等小型企业。

新智元梳理了今年有裁员传闻的国内互联网公司:

碧桂园是其中的特色。这个新兴的房地产企业今年刚刚启动了“未来领袖计划”(Future Leader Plan),并在主要招聘平台上发布了大量关于招聘机器人和人工智能医生的信息。

除了裁员,社会招聘的增长并不乐观。根据“招聘大数据:2018年第三季度招聘趋势调查报告”,招聘总数有所下降。

2018年第三季度,全国23.9%的企业预计将增加招聘,18.7%的企业将减少招聘,净增加5.2%

华南处于最佳状态。预计26.7%的企业将扩大招生,净增9.7%。

中国西部地区预计保持相同招聘数量的企业比例最低,招聘数据减少27.9%,净增长-3.9%。

与2017年第三季度相比,招聘计划呈现下降趋势,Q2 2018年也呈现下降趋势。企业的招聘需求开始放缓。

互联网大工厂人工智能学校策略简介:简历和简历足够了

读完社会招聘之后,让我们关注一下高校。

关于今年应届毕业生的就业问题,新智元曾报道过艾未未博士年薪为80万元的消息,并了解到英美烟草的学校招聘情况供参考。

腾讯招聘提供的信息显示,腾讯人工智能招聘有几个特点:

简历和简历的数量最多,占所有人工智能相关工作的80%以上。在发布人工智能帖子的学生中,10%是医生,85%是硕士,不到5%是本科生。

排名前五的机构是中国科学院、浙江大学、清华大学、北邮大学和北航大学。从候选学校所在城市的情况来看,北京具有压倒性优势,其次是Xi、武汉、上海、杭州和广州。

今年,人工智能相关岗位市场非常火爆,整体供过于求。CV方向的供需严重失衡,交货/就业率高于产品岗位。简历的实验室太多了,但市场上需求不多。这种情况预计将持续到明年,并建议2020届学生提前制定计划。

从描述中不难看出,机器学习、机器人、语音和视频等人工智能领域仍将是人才招聘和培训的重点。

然后是阿里。

目前,阿里巴巴获得的最多的求职职位是自然语言处理算法工程师和计算机视觉领域的算法工程师。

阿里目前的人工智能职位显示出高端人工智能人才短缺的特定趋势,年轻人工智能工程师的总数迅速增长。

在人工智能工程师肖像分析中,硕士以上工程师占46%,博士和博士后占4%,学士以上工程师占96%。

可以看出,阿里巴巴在招聘人工智能人才方面没有放缓的迹象。相反,阿里巴巴的人工智能人才仍然处于“短缺”状态。

从人工智能帖子来看,机器学习、数据挖掘、自然语言处理工程师和计算机视觉算法研发工程师是英美烟草最热门的帖子。

大学生找不到工作吗?中国大陆只有四所大学。

学生的就业状况与高校的就业能力密不可分。

《泰晤士报高等教育》最近发布了2018年全球大学就业能力排名,该排名统计了近75,000张选票。最后,全球大学就业能力排名前10名是:

香港科技大学排名第16位,成为中国排名最高的大学。

北京大学成为中国大陆唯一进入前20名的大学,排名第19。

在前50名中,只有四所中国大学:

香港科技大学、北京大学、上海交通大学(36)、复旦大学(44)

在50至100所大学中,中国的大学有:

清华大学(52)、香港大学(63)、香港中文大学(88)

《泰晤士报》还将中国列为年度总就业能力得分10个国家中的第六名,与排名第一的美国相差甚远。

让我们分析一下中国的情况。中国大学的就业能力正在缓慢提高,这可能是由于不同的学习和教学方式。

香港大学教育学院助理教授季孙·荣格表示,如今的雇主越来越重视“可转移技能和软技能”,但中国大学缺乏这一部分。

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此外,苏联高等教育在中国也有着长期的历史影响,这意味着学科知识非常狭隘地集中在少数必修课程上,学生没有太多选择。这种课程结构不符合当前雇主的要求,如跨学科思维。

2018年全球大学就业能力调查(Global University employment ability Survey)记录的雇主反馈也反映了中国对软技能的不同态度,该调查形成了今年侧重于大学与行业合作的排名。

此外,《泰晤士报》还在中国进行了一项调查。76%的企业认为硬技能是成功的重要因素,67%的企业认为软技能非常重要。

但在美国和大多数欧洲国家,以及日本和韩国,这种观点正好相反:更多的公司强调软技能的重要性。

在美国,更多的雇主(90%)认为批判性思维非常重要,而中国(75%)认为适应性和协作更有可能被视为重要技能。

你认为2019年求职的必备技能是什么?

本文从微信公众号新智元开始。文章的内容是作者的个人观点,并不代表贺勋的立场。投资者应在此基础上自行承担风险。

(责任编辑:李佳佳HN153)

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