当亚马逊靠广告赚钱 互联网只剩两条支线

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亚马逊成为继苹果公司之后第二家市值超过万亿美元的美国公司的消息鼓舞了许多人。事实上,亚马逊已经从网上书店成长为太空火箭。天空。随着AWS、电子商务和流媒体巨头的落地,整个剧本书写了互联网淘金时代的传奇。

然而,如果说这个传奇故事中最大的转折点是什么,恐怕亚马逊的广告收入最近有了突飞猛进的增长。今年,亚马逊在Q1的广告收入达到20亿美元,同比增长139%。美国投资银行分析师甚至预计亚马逊的广告业务到2021年将超过其云计算收入。

尽管资本市场对亚马逊向广告业务的大规模扩张非常乐观,但旁观者会有些失望。互联网公司似乎生来就是为了改变世界,广告业务很容易成为互联网公司。原罪。从搜索引擎到在线旅行社平台,几乎所有人都无意中发现了这一点。

如果亚马逊把发展重点放在广告上,这个故事很可能会发展成& ldquo开头很常见,中间很起伏,结尾很平庸。。

销售广告是所有互联网公司的命运吗?

虽然销售广告听起来很无聊,但目前看来这可能是互联网公司最稳定的收入来源。

免费是互联网企业的最大特点。除了网吧和宽带公司之外,很少有企业能从这一特性中直接依靠服务本身来获取大规模利润。

养活公司的程序员需要什么?每个人都喜欢我的免费服务。我匹配需求和供给,从中收集一点点。手续费。这似乎是最合理的计划。这已经成为互联网公司做广告的第一个地方。最初的想法。。

但是对许多大亨来说,他们的能力已经超越了免费信息显示服务。消费硬件也是一个很好的方向,比如谷歌的手机,亚马逊的智能扬声器,甚至Snapchat都渴望推出AR眼镜。

然而,问题是由于其自身技术基因之间的关系,几乎没有一家互联网公司能够制造出真正的硬件壁垒。他们引进的硬件要么不够成熟& mdash& mdashSnapchat的增强现实眼镜;或者在类似产品中不突出& mdash& mdash谷歌的手机;要么关注软件更新,而不是硬件本身& mdash& mdash亚马逊的智能扬声器。

如上所述,互联网硬件播放器也是非常聪明和重要的类型。事实上,大多数互联网公司通过去广深血汗工厂看看哪些产品集中在开模上,快速制作一套贴纸,然后举行记者招待会来吹嘘自己的感受,来做硬件例行工作。

事实上,互联网公司生产的不是硬件,而是血液。难怪谷歌的硬件已经成为一个家庭桶,广告收入仍然占其收入结构的90%以上。既然消费硬件如此困难,转向B端市场怎么样?B端市场似乎充斥着愚蠢的金钱和平静的岁月。不幸的是,有太多的互联网公司这样认为,而低端市场已经不够了& hellip& hellip

在B端市场,互联网企业的技术很难完全满足企业的需求,所以AWS花了这么多年才成为云计算市场的世界第一,而阿里云似乎很容易成为世界第二。阿里云的技术能力不一定比AWS好,但对中国企业来说已经足够好了。

无法将技术优势转化为市场优势,使得互联网公司在低端市场非常被动和不稳定。相比之下,只要流量仍然存在,推荐算法足够准确,怎么样赚钱,广告收入就不会背叛互联网公司。不止这些。我们将不再需要新的广告空间。共2页[1] [2]下一页

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互联网公司的客户服务大部分是从其他地方外包的,只有接收和提交电话的权力。

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互联网寒冬大裁员,AI跻身2019年最赚钱职业TOP10(附薪酬表)

[新智元简介]根据全球最大薪资统计网站PayScale发布的一份报告,云计算软件开发工程师、数据专家和人工智能软件开发工程师在2019年位列前十,而云计算和人工智能屏幕则在榜单上。

2019年哪种工作更好?

最近,美国薪资统计网站PayScale发布了一份报告,评估了2018年最热门的工作,并预测了2019年需求最大的领域——云计算和人工智能。

接近年底时,许多公司报告裁员,许多人也想换一份更好的工作。除了PayScale网站上的总结报告外,新智元还提供了《泰晤士报高等教育》发布的2018年全球大学就业能力排名表(Global U niversity Employability Ranking List),该表显示了大学的就业能力水平和更受中国雇主重视的毕业生技能。

此外,我们还对今年英美烟草学校的招生情况做了简要总结,希望能为希望在2019年从事人工智能领域的学生、雇主和人员提供参考。

2018年最佳职业:全堆栈软件开发

总体而言,2018年全年的经济趋势显示出强劲的经济:国内生产总值增长强劲,企业利润达到惊人的高度,特别是在科学技术领域。最明显的是,美国的失业率已经达到1968年以来的最低水平。

2018年的繁荣在很大程度上归功于科技产业的增长,其中增长最快的10个就业岗位中有一半来自科技产业。

从下表可以看出,2018年,完整堆栈软件开发人员的增长最大,比2017年增长了572%。各行各业对高技能、高技能工人的需求非常强劲,科技行业员工的工资也在快速增长,远远超过非科技类岗位的工资增长。

2018年美国最热门的工作

2018年增长最快的五大职业:

全栈软件开发

社区参与主任

首席平面设计师

客户成功团队经理

员工敬业度经理

上述对高技能工人的需求导致美国经济劳动力供应严重短缺。许多雇主认为STEM缺乏人才,怎么样赚钱,所以他们越来越重视员工的经验,以保持他们的高技能员工在工作中的投入和快乐。因此,2018年,雇佣关系经理职位的工资增加了192%。

2018年,科技行业的非工程工作和数字营销等与技术相关的工作也出现了显著的就业增长。

随着品牌之间争夺消费者的注意力,社交媒体在各个行业的重要性也在不断增加。因此,2018年社区参与主任职位的工资增加了294%。

此外,首席平面设计师的工资增加了234%,反映了对营销资产需求的增加。由于这两个角色对一个组织的成功至关重要,因此这一领域的就业机会迅速增长也就不足为奇了。

2019年十佳:云计算,人工智能年收入10万美元

2018年相对繁荣,但2019年可能不容易。目前,美国主要制造商正在裁员,中美关系给已经紧张的市场注入了不确定性,工人的实际工资仍然没有显著增加。

尽管到2019年就业增长将不限于科学技术产业,但科学技术在所有经济部门的传播和采用意味着科学技术工作将继续繁荣。2019年需求最大的领域将是:

云计算

人工智能

大数据

网络安全性

虚拟/增强现实

数字营销

在未来的一年里,与云计算和人工智能相关的工作将实现最大的增长。云计算已经成为现代经济中令人惊叹的利润支柱,也是世界科技巨头关注的焦点。明年,随着AWS、Azure、谷歌云等云计算服务的发展,以及云计算服务向更多行业的扩展,云计算软件开发商的需求将会非常大。

尖端技术的广泛应用和海量数据的收集出现在人工智能领域,甚至影响到保姆等非正式工作。人工智能设计师供不应求,甚至非营利组织也向人工智能软件工程师支付极其优厚的薪水。2019年,对这些工程师的需求和工资可能会大幅增加。

云计算和人工智能都需要收集大量数据才能成功,这对数据科学家来说是个好消息。随着企业继续强调大数据的收集和使用,数据科学家的需求和薪水将会增加。

网络安全分析师也很幸运。海量数据的收集增加了网络安全威胁的风险和成本。持续的大规模数据泄露动摇了消费者的信心,增加了政府在科技领域的监管。许多公司正试图加强他们的网络安全团队来保护客户数据。因此,预计2019年对网络安全专业人员的需求将大幅增加。

此外,国内媒体《参考新闻》(Reference News)也基于“薪级”网站PayScale的预测,列出了2019年最受欢迎的职业及其收入中位数:

云计算软件开发工程师(108,000美元)

数据专家(98,400美元)

人工智能软件开发工程师(93,300美元)

网络安全工程师(92600美元)

虚拟现实工程师(89,000美元)

移动应用软件开发工程师(88,000美元)

无人机操作员(57,900美元)

数字营销分析师(49,600美元)

在商店或药店卖大麻的店员(25,600美元)

人力调度员(无)

裁员!互联网公司相继被招聘。

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美国主要制造商正在裁员。在中国,互联网公司也在经历裁员。目前,传播裁员消息的互联网公司已经从阿里和腾讯等大工厂覆盖了魅族和拉各斯等小型企业。

新智元梳理了今年有裁员传闻的国内互联网公司:

碧桂园是其中的特色。这个新兴的房地产企业今年刚刚启动了“未来领袖计划”(Future Leader Plan),并在主要招聘平台上发布了大量关于招聘机器人和人工智能医生的信息。

除了裁员,社会招聘的增长并不乐观。根据“招聘大数据:2018年第三季度招聘趋势调查报告”,招聘总数有所下降。

2018年第三季度,全国23.9%的企业预计将增加招聘,18.7%的企业将减少招聘,净增加5.2%

华南处于最佳状态。预计26.7%的企业将扩大招生,净增9.7%。

中国西部地区预计保持相同招聘数量的企业比例最低,招聘数据减少27.9%,净增长-3.9%。

与2017年第三季度相比,招聘计划呈现下降趋势,Q2 2018年也呈现下降趋势。企业的招聘需求开始放缓。

互联网大工厂人工智能学校策略简介:简历和简历足够了

读完社会招聘之后,让我们关注一下高校。

关于今年应届毕业生的就业问题,新智元曾报道过艾未未博士年薪为80万元的消息,并了解到英美烟草的学校招聘情况供参考。

腾讯招聘提供的信息显示,腾讯人工智能招聘有几个特点:

简历和简历的数量最多,占所有人工智能相关工作的80%以上。在发布人工智能帖子的学生中,10%是医生,85%是硕士,不到5%是本科生。

排名前五的机构是中国科学院、浙江大学、清华大学、北邮大学和北航大学。从候选学校所在城市的情况来看,北京具有压倒性优势,其次是Xi、武汉、上海、杭州和广州。

今年,人工智能相关岗位市场非常火爆,整体供过于求。CV方向的供需严重失衡,交货/就业率高于产品岗位。简历的实验室太多了,但市场上需求不多。这种情况预计将持续到明年,并建议2020届学生提前制定计划。

从描述中不难看出,机器学习、机器人、语音和视频等人工智能领域仍将是人才招聘和培训的重点。

然后是阿里。

目前,阿里巴巴获得的最多的求职职位是自然语言处理算法工程师和计算机视觉领域的算法工程师。

阿里目前的人工智能职位显示出高端人工智能人才短缺的特定趋势,年轻人工智能工程师的总数迅速增长。

在人工智能工程师肖像分析中,硕士以上工程师占46%,博士和博士后占4%,学士以上工程师占96%。

可以看出,阿里巴巴在招聘人工智能人才方面没有放缓的迹象。相反,阿里巴巴的人工智能人才仍然处于“短缺”状态。

从人工智能帖子来看,机器学习、数据挖掘、自然语言处理工程师和计算机视觉算法研发工程师是英美烟草最热门的帖子。

大学生找不到工作吗?中国大陆只有四所大学。

学生的就业状况与高校的就业能力密不可分。

《泰晤士报高等教育》最近发布了2018年全球大学就业能力排名,该排名统计了近75,000张选票。最后,全球大学就业能力排名前10名是:

香港科技大学排名第16位,成为中国排名最高的大学。

北京大学成为中国大陆唯一进入前20名的大学,排名第19。

在前50名中,只有四所中国大学:

香港科技大学、北京大学、上海交通大学(36)、复旦大学(44)

在50至100所大学中,中国的大学有:

清华大学(52)、香港大学(63)、香港中文大学(88)

《泰晤士报》还将中国列为年度总就业能力得分10个国家中的第六名,与排名第一的美国相差甚远。

让我们分析一下中国的情况。中国大学的就业能力正在缓慢提高,这可能是由于不同的学习和教学方式。

香港大学教育学院助理教授季孙·荣格表示,如今的雇主越来越重视“可转移技能和软技能”,但中国大学缺乏这一部分。

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此外,苏联高等教育在中国也有着长期的历史影响,这意味着学科知识非常狭隘地集中在少数必修课程上,学生没有太多选择。这种课程结构不符合当前雇主的要求,如跨学科思维。

2018年全球大学就业能力调查(Global University employment ability Survey)记录的雇主反馈也反映了中国对软技能的不同态度,该调查形成了今年侧重于大学与行业合作的排名。

此外,《泰晤士报》还在中国进行了一项调查。76%的企业认为硬技能是成功的重要因素,67%的企业认为软技能非常重要。

但在美国和大多数欧洲国家,以及日本和韩国,这种观点正好相反:更多的公司强调软技能的重要性。

在美国,更多的雇主(90%)认为批判性思维非常重要,而中国(75%)认为适应性和协作更有可能被视为重要技能。

你认为2019年求职的必备技能是什么?

本文从微信公众号新智元开始。文章的内容是作者的个人观点,并不代表贺勋的立场。投资者应在此基础上自行承担风险。

(责任编辑:李佳佳HN153)

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